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別無(wú)用害怕機(jī)器人會(huì)搶你的組織工作

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別無(wú)用害怕機(jī)器人會(huì)搶你的組織工作

2023-07-14 09:00:14
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  別無(wú)用害怕機(jī)器人會(huì)搶你的組織工作

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  先進(jìn)制造 ◇ 系列技術(shù)講座

  1月11日13:30-17:00 2023 Ansys中國(guó)機(jī)器人行業(yè)典型研討會(huì)

  【編者按】機(jī)器人來(lái)了!她們會(huì)是朋友還是敵人?在這個(gè)勇敢的新世界里,人類(lèi)能做什么來(lái)讓自己維持成功?

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在一篇《耶魯大學(xué)商業(yè)該文》的該文中,我看到了兩個(gè)難以置信的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù):“到2020年,美國(guó)經(jīng)濟(jì)預(yù)計(jì)創(chuàng)造5500億個(gè)勞工市場(chǎng)機(jī)會(huì);而其中的2400億個(gè)將是全新的職務(wù)。根據(jù)雪城的基礎(chǔ)教育和勞動(dòng)力中心,48%的新組織工作將強(qiáng)調(diào)整套智力專(zhuān)精技能,比如積極主動(dòng)傾聽(tīng)、領(lǐng)導(dǎo)、溝通交流、分析和管理潛能。”兩個(gè)人能說(shuō),在該名單上的職務(wù)一直都是有價(jià)值的業(yè)余,但面對(duì)來(lái)自育苗智能技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),它們很快將被育苗智能所占領(lǐng)。

  實(shí)際上,如果今后有一半的組織工作不存在的話,那就沒(méi)有確定的辦法來(lái)為她們做預(yù)備。你最好是培育兩個(gè)持續(xù)自學(xué)的態(tài)度,并學(xué)會(huì)怎樣有效地自學(xué),而不是專(zhuān)注于兩個(gè)特定的硬專(zhuān)精技能或兩個(gè)科學(xué)研究應(yīng)用領(lǐng)域。

另兩個(gè)我剛剛讀過(guò)的有趣的事情是,雖然未勞工市場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量危機(jī)出現(xiàn)了緩解的跡象,但僅限于STEM專(zhuān)精(科學(xué),技術(shù),工程和數(shù)學(xué))的小學(xué)生能得到較好的組織工作,而她們的文科同行卻只能領(lǐng)取清貧的薪資。但STEM仍然難以阻止技術(shù)工將漸漸被替代的趨勢(shì)。自學(xué)那些科目是兩個(gè)較好的業(yè)余基礎(chǔ),但那些應(yīng)用領(lǐng)域和她們所需的專(zhuān)精技能是依然是流動(dòng)的。簡(jiǎn)單地說(shuō),硬專(zhuān)精技能難以提供更多確保。

  在這里我給所有應(yīng)用領(lǐng)域的工人一些提議,她們的一只腳已經(jīng)踏進(jìn)了朦朧的今后。在今后,組織工作文本會(huì)急速變化、組織工作專(zhuān)精技能會(huì)漸漸過(guò)時(shí),智能化程度急速提高:人們要擁抱創(chuàng)新、機(jī)智、問(wèn)題解決潛能和強(qiáng)大的自學(xué)潛能以適應(yīng)今后。上面我提及的《耶魯大學(xué)商業(yè)該文》該文引用了一項(xiàng)科學(xué)研究,其中指出該科學(xué)研究辨認(rèn)出了用人單位所需要的六大潛能,包括說(shuō)服力、天數(shù)管理、積極主動(dòng)的組織工作態(tài)度。你難以用兩個(gè)統(tǒng)一的理論去概括所有潛能。

另兩個(gè)重要方面是,為智能化的工作自然環(huán)境進(jìn)行再專(zhuān)精培訓(xùn),和人格激勵(lì)型性格。還有,人格自學(xué)潛能難以隨著正式基礎(chǔ)教育的完結(jié)而完結(jié)。由于他們的世界上的一切物質(zhì)都更加方便快捷購(gòu)買(mǎi)和容易負(fù)擔(dān),培育兩個(gè)高速成長(zhǎng)的態(tài)度意味著為你的業(yè)余生涯打開(kāi)以前不可預(yù)見(jiàn)的方向。不管你是否是兩個(gè)課堂上缺乏熱情的小學(xué)生,或者兩個(gè)成績(jī)不好的小學(xué)生,那些都沒(méi)關(guān)系。現(xiàn)在已組織工作的成年人難以指望雇主來(lái)專(zhuān)精培訓(xùn)她們,她們難以優(yōu)先選擇退出,也難以游手好閑等到退休。

好消息是,你能通過(guò)接受在線專(zhuān)精課程基礎(chǔ)教育繼續(xù)你的自學(xué)。你能在你方便快捷的天數(shù),優(yōu)先選擇的最適合你的同學(xué),在你最喜歡的電子設(shè)備上聽(tīng)講座、做作業(yè),跟隨自己的步伐,每當(dāng)你需要備考的時(shí)候還能重復(fù)上課。在線專(zhuān)精課程也能方便快捷與同學(xué)和同學(xué)互動(dòng)。我跟全世界自稱(chēng)是“壞小學(xué)生”的人溝通交流過(guò),卻辨認(rèn)出了對(duì)自學(xué)的熱愛(ài)源自于能否滿足她們的直接、真實(shí)的自學(xué)需求。

  大多數(shù)人都沒(méi)有意識(shí)到她們能在線自學(xué)。比如,你能自學(xué)怎樣程式設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì),同時(shí)你也能自學(xué)加強(qiáng)你的溝通交流潛能,自學(xué)資金管理,熟悉公共演講,或了解怎樣才能成為兩個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)者。

  媒體喜歡歪曲智能化和育苗智能成機(jī)器人搶走了人類(lèi)組織工作的看法。現(xiàn)實(shí)并不是那么可怕,但縱使是危險(xiǎn)的。技術(shù)帶來(lái)了挑戰(zhàn),但也提供更多了機(jī)會(huì)給那些預(yù)備抓住機(jī)會(huì)的人。在他們21世紀(jì)的組織工作自然環(huán)境下,渴望自學(xué)新事物潛能將會(huì)把你的專(zhuān)精技術(shù)提高到超越別人的層次。那些通過(guò)急速的自學(xué)來(lái)維持她們的硬專(zhuān)精技能的人,和那些急速提高她們的軟專(zhuān)精技能的人,她們的組織工作將是機(jī)器人難以替代的。

不要浪費(fèi)你的天數(shù)擔(dān)心機(jī)器人。把這種恐懼變成動(dòng)力,用以提高、自學(xué)和高速成長(zhǎng)。

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