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“機器變陣”將促使勞力消費市場升級換代
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先進制造 ◇ 系列技術講座
1月11日13:30-17:00 2023 Ansys我國機器人行業典型研討會
【編者按】在21世紀,機器人產業發展將正式成為和汽車、電腦分庭抗禮的優勢產業發展,工業智能機器人也代表了機電一體化的最高創舉。隨著自然科學技術的急速發展,機器人不但可提高產品的產品質量與數量,所以對保證生命安全、明顯改善勞動者環境、減低組織工作量、提高制造率、減少原料耗用和運輸成本、促進我國制造業興起,有著十分重要的象征意義。
近日,由我國機械工程學會主辦、奧格斯堡藝術展(上海)和瑞典奧格斯堡藝術展公司共同承辦的2015北京國際性工業智能及智能化藝術展會(以下簡稱工業智能化展)在北京藝術展館閉幕。200余家亞洲地區先鋒民營企業傾力演繹現代工業智能之美,展出規模約2萬平方米,分為工業機器人、傳感器插座、運動控制、機器視覺、3D打印、瑞典國家巖風六個專區。
源于前些日子首家“無育苗廠”開建,長三角“機器變陣”戰略開始進入實施階段的消息被熱炒,也源于在工業4.0黃金時代機器人將取代人正式成為制造制造主體的呼聲漸高,工業機器人展區在本次展會上分外搶眼。
機器人與人將各司其職
在21世紀,機器人產業發展將正式成為和汽車、電腦分庭抗禮的優勢產業發展,工業智能機器人也代表了機電一體化的最高創舉。隨著自然科學技術的急速發展,機器人不但可提高產品的產品質量與數量,所以對保證生命安全、明顯改善勞動者環境、減低組織工作量、提高制造率、減少原料耗用和運輸成本、促進我國制造業興起,有著十分重要的象征意義。
據媒體報道,隨著人口紅利的逐漸下降和民營企業用工成本的急速上漲,我國已經在 2013 年正式成為亞洲地區最大的工業機器人消費市場。截至今年 9 月,國內機器人民營企業約 420家,各省市在建機器育苗廠超過 30 個。國際性機器人協會的數據也顯示,今年,亞洲地區工業機器人銷量為22.5萬臺,我國碾碎其中約5.6萬臺。預計2017年之前,我國工業機器人擁有量將正式成為世界第一。
所以,自2014年長三角、佛山等地市相繼發布“機器變陣”戰略規劃以來,在專項經費的財政補貼激勵下,這些地區實體制造業民營企業向工業機器人智能裝備轉型的氛圍日漸濃厚。
以為例,市政府設立了市“機器變陣”專項經費,從2014年起每年出資2億元,連續3年共6億元支持民營企業實施“機器變陣”,最高財政補貼比例可達設備總額的15%。
隨著工業機器人消費市場需求持續增加,產業發展規模日趨增長,“機器變陣”話題正式成為亞洲地區關注的焦點。不過,一旦制造工廠逐漸同時實現“機器變陣”,正式成為“無育苗廠”,育苗勞力該何去何從?
天津大學材料自然科學與工程學院副院長、教授李佳亮對《我國貿易報》本報記者表示,由于目前工業機器人智能化程度還不高,建筑工人長時間專門從事隨機性組織工作容易出錯,所以可讓機器人代替育苗專門從事些簡單、勞累的隨機性組織工作,這樣能大大提高組織工作效率和產品質量,此時,建筑工人的雙手就可以解放出來做些更具技術和智慧含量的組織工作,如建模、計算等等。這樣,讓人和機器各行其職,各自發揮作用,形成一個大系統,才能真正同時實現工業的智能化、智能化目標。
“機器變陣”更需高素養專業人才
毋庸置疑的是,工業機器人的使用將對勞力消費市場的勞工市場結構產生影響。引入工業機器人后,制造業的制造流程和管理方式也將隨之進行適應性調整。制造業民營企業中制造一線低專業技能,甚至是部分短果將被工業機器人代替,而調試、保護和控制工業機器人的技術性崗位將會相對增加。
在北京工業智能化展結束當天,我國輕工信息中心在京發布了《“互聯網+”黃金時代的創新技術、信息安全與自然科學知識產權保護調研報告》。報告指出,我國輕工工業正在逐漸向數字化、智能化方向邁進。其中,機器人共性技術、輕工機器人產品開發研究必不可少。
工業機器人大范圍推廣應用領域可能會危及勞力勞工市場的輕工工業又是如何看待“機器變陣”的呢?我國輕工信息中心副總經濟師、我國輕工工業協會責任辦公室首席研究員梁曉暉告訴本報記者:“所謂‘機器變陣’不但是將育苗勞力換成機器,人這類也須要‘換’。即便‘機器變陣’,仍須要人去駕馭機器。拿輕工工業來說,未來這些輕工工廠須要的是懂得駕馭機器人自然科學知識的人,因此,這對人這類具備的自然科學知識、專業技能、素養也提出了更高的要求。現在很多輕工民營企業都在做雇員培訓,雇員學院就是為此做準備。”
在梁曉暉看來,未來工廠中的人會越來越少,但對人的素養要求會越來越高。
這似乎也是重慶市機械高級技工幼兒園開設機器人專精培養相關專業人才的象征意義所在。本報記者了解到,早在2010年5月,該幼兒園便將機電技術應用領域專精逐漸向工業機器人方向轉向,并于當年同時實現招生,2013年將專精名稱改為“工業機器人應用領域與保護”,確立為幼兒園的重點建設專精,培養專門從事工業機器人的制造、安裝、編程、調試、維修、運行與管理等方面的高素養專業技能型專業人才。據悉,從2014年開始,幼兒園計劃每年向重慶市工業機器人加工制造和應用領域民營企業培養輸送高專業技能專業人才100人,為以上民營企業培訓在職雇員300人,并逐年提高專業技能專業人才培養培訓數量。
( 文章來源:互聯網 )
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