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　　“機器人黃金時代”人會做什么

　　國際性金屬加工網

　　先進制造 ◇ 系列技術講座

　　1月11日13:30-17:00 2023 Ansys我國機器人行業典型研討會

　　【編者按】“機器人黃金時代“來了，更多工廠開始再次出現機器人替換建筑工人的場面，飯館的服務項目人員也換成了高大上的機器人，越來越多的應用領域開始再次出現機器人的身影。那么，“機器人黃金時代”，他們人類還能做些什么呢?

　　當機器人主導力量了制造業，他們人會干什么呢?那個看上去有點傻的問題卻協進會再次出現在他們的洞察力中，即便他們專門從事的不是制造業。

　　機器人黃金時代的到來，將使制造變為兩門藝術，而個性化的產品即便不是藝術品，也是時尚品。

　　一組數據

　　深圳機械展吸引海內外1100家民營企業參展，創歷史之最。

我國機器人年銷4.5萬臺，居世界第一。

　　我國每萬多名制造業建筑工人機器人保有量23個，是南韓的1/17。

　　2014年底我國機器人有關民營企業數目428家，且增速加快。

　　我國使用的高端工業機器人96%為外資機器人。

　　截止2014年6月，全國永古約省或康孔縣的機器人有關工業園(基地)36個。

　　長沙推出打工機器人租賃服務項目， 每月3999元。

　　如果觀看了在國際會議中心中心舉行的第十八屆深圳機械展，你洞察力中傻大粗笨的機械概念將被顛覆。在這里，機器人成為主流，與之相應，智能化、模塊化、場效應生產線、工業4.0等這類專有名詞變得時尚。

　　“工業4.0離他們也許還有些距離，但是實施‘我國制造2025’卻觸摸到了我國夢?！鄙钲跈C械展負責人姚紀廣如是說。

當機器人主導力量了制造業，他們人會干什么呢?那個看上去有點傻的問題卻協進會再次出現在他們的洞察力中，即便他們專門從事的不是制造業。

　　機器人不會自發繁衍

　　須要人類專門從事有關科技研究

　　機器人技術是兩門綜合技術，至少包括人機交互技術、軟體機器人掌控技術、液態金屬掌控技術、機器人微生物行走技術、機器人透視技術、敏感觸控技術、機器人用可伸縮水管、機器人可自行四人技術等8大方面，能說，沒有這8大方面技術，機器人的能力就會受到限制，最終還是只像機器不像人。

應該說，這8項技術能說牽涉到了科學的各個應用領域，而且，基本上都須要交叉學科研究，所以，除了各個專業應用領域的生物學家，綜合型生物學家也是今后科研的重點。以美國最近研制出的微型微生物機器人為例，那個極其微小的“奈米電子機器人設備(NERD)”是將真菌孢子與石墨烯量子點結合在一起制造的。僅就字面，他們就能由此可知，那個機器人牽涉奈米科技、微生物技術等多個應用領域。

　　機器人是一個系統工程

　　須要以應用為中心集成制造

　　機器人須要技術，但技術這類還不是機器人，機器人是人們圣索弗朗代蘭縣某種特殊的須要而制造出來的，它做的是他們不愿做或做不了的事情。從那個意義上說，機器人生產這類也屬制造業，如果再細分，還包括制造商和液壓閥。

據國際性機器人聯合會的統計數據，就每萬多名制造業建筑工人的機器人保有量而言，南韓為396個，日本332個，德國273個，世界平均水平58個，而我國只有23個。也正因為如此，有機構預測，我國在汽車、電子電氣、食品飲料等六大工業應用領域，今后幾年須要108萬~240萬臺工業機器人，工業機器人產值空間在3100億~6880億元。

　　也許正因為上述市場需求，我國機器人有關民營企業發展迅速。據高工機器人產業研究所統計數據，截止2014年9月，我國機器人工業園達32個，有關民營企業數目428家。

　　機器人按人的指令干活

　　須要雇員的背后駕馭

　　機器人到倉庫提貨，搬運給工業機械手手動裝配，再傳送到手動噴漆區，最后成品裝箱……煉鐵廠沒有建筑工人，所有崗位均由機器人獨立完成。這是沈陽大澤機器人手動化的“數字化無人工廠”的情景。但這并不是說沒有人在煉鐵廠是沒有人為它提供服務項目，事實上，即便煉鐵廠沒有人，也一定有人在辦公室里駕馭。

A43EI267SM我國副總裁賀萬民把現有的民營企業人分成三大塊，他認為，在機器人黃金時代，高層運營者須要發生改變的只是思維和策略，而中層運營者發生改變的可能是地位，而且他們的經驗極易變為障礙，最受益的當是新生代雇員，機器人黃金時代對他們而言是最大的機會。

　　機器人運行有先決條件

　　須要打造完美的基礎設施

　　機器人黃金時代，即工業4.0黃金時代，也是朱镕基總理提出的“我國制造2025”。機器人黃金時代的核心是智能化、網絡化，換句話說，機器人黃金時代須要有龐大的基礎設施為前提，否則機器人只能獨存而不可能是一個黃金時代。

中科院深圳先進技術研究院何凱教授將此基礎設施概括為三點：一是依靠領先的供應商戰略，即要求所有民營企業都要有4.0理念，而中小民營企業既是設備的使用者也是供應商;二是依靠領先的市場戰略，即通過互聯網把不同行業不同地域整合起來，實現資源共享分工合作;三是實現三大集成，即價值網絡的橫向集成，跨越整個價值鏈的端到端工程數字集成，縱向集成和網絡(互聯網)化制造系統。

　　機器人能替代人

　　更須要培養操作它的產業建筑工人

　　機器人黃金時代，機器換人，以前10個人的活現在2個人就夠了，但這并不是說不缺人，而是缺技術建筑工人、專業人才。“深圳機械展”總經理姚紀廣通過調研得出的結論是，在全國范圍內，人才缺口已達上百萬人，僅深圳，工業機器人產業人才缺口就有幾萬人。

機器人產業人才短缺為培養提供了商機。在深圳，專門針對機器人人才培育的連碩機器人職業培訓中心日前正式揭牌成立，該培訓中心招收往屆畢業有學術基礎的學生，培訓3~6個月，開設的教學課程從簡單的編程、系統軟件操作、機器人調試到更為高級的為機器人民營企業做模塊化應用解決方案，并特別強調所有學生都要深入工廠進行實踐操作。

　　在北京、上海、重慶等地機器人培訓已經引起政府重視。重慶市在兩江新區設立的機器人培訓及應用中心，投資達5.6億元，中心建成后每年可培訓5000人。在武漢，華中數控股份組織30余名來自全國各地的專家，投入200萬元編寫工業機器人教材，預計編寫的13套專業教材將于今年9月份完成。

　　( 文章來源：互聯網 )

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