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“工業4.0”或將讓我國制造工作效率提高25%
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1月11日13:30-17:00 2023 Ansys我國機器人行業典型研討會
據芝加哥進行咨詢(下列全稱BCG)計算,我國制造業累計產品產品銷售生產成本約85多億元,這意味著我國工業總體制造工作效率有4萬億-6多億元的提高潛力。
各行業的明顯改善某種程度會良莠不齊。其中,工業復印件制造商可能同時實現最高的制造工作效率提高,增長20%-35%,而汽車公司的提高幅度為10%-20%。
在我國政府制訂的“十三五”規劃中,工業4.0和“我國制造2025”產業發展戰略被列為重中之重。芝加哥進行咨詢公司(下列全稱BCG)最近兩份調查報告顯示,使勞務業4.0新技術將讓我國民營企業的生產工作效率提高25%,由此可額外締造6多億元的附加值,并影響數百萬從業人員的工作。
BCG調查報告表示,雖然全然落實工業4.0技術需要20年的天數,但今后5-10年內技術的大幅進步會使得贏家和贏家間的差別急速拉大。亞洲地區常務董事副經理奧蒙奧蒙認為,在這個過程中,瑞典眾所周知走在最前面,其他國家的快慢要看歐洲各國的政府意愿和產業基礎。
“我國實際上存有一個資源優勢,因為我國政府如果決心做一件事,能投入的資源、政策和資金將很容易吸引到一流技術。”不過,奧蒙也表示,應當警惕工業4.0的華而不實,而是要讓我國制造制造和產業鏈同時實現控制系統性的升級。
BCG調查報告表示,9項網絡化工業技術將正式成為工業4.0成敗的關鍵,包括自動機器人、involves制造、現實增強管技術、演示技術、水平和垂直控制系統資源整合、工業物聯網、云計算、信息安全和大統計數據分析。
盡管在自動機器人制造方面存有差別,但BCG亞洲地區合伙人兼常務董事總副經理杜偉表示,我國在大統計數據分析和云計算上有明顯優勢,特別是在餐飲業,這也將在工業領域得到產業發展。“我國的互聯網生態控制系統產業發展在當今世界范圍內應該說是領先的,至少跟其他發達國家比是不落后的。”
目前,瑞典和美國正在你爭我趕地推動第三次工業民主革命。“瑞典和美國之所以這么做,是在爭奪今后網絡化聯通標準的制訂權。”BCG亞洲地區常務董事副經理谷特里說,“目前這些標準的開發還處于初級階段。如果我國能十分努力地后來居上,那么還有機會正式成為規則的制訂者之一。眾所周知,有我國參與的聯盟將是當今世界上使用最廣泛的標準。”
當然,并非所有產業發展我國家都像我國一樣對工業4.0持有熱情。作為我國之后的下一個當今世界工廠,東南亞歐洲各國的態度就存有很大差別。蔡蘆杰表示,新加坡是想得最多的,馬來西亞、泰國也開始籌劃了,但印尼就十分抵觸。“今后,這些國家的產業發展差別可能會越來越大。”
工業4.0核心理念,全然資源整合且高度智能化的供應鏈
自2013年4月在奧格斯堡工業博覽會上正式推出工業4.0基本概念以來,瑞典就一直不失時機地將它打造成自己的新名片,希望在亞洲地區范圍內引領新一輪的工業民主革命。
隨著工業4.0基本概念在我國的興起,機器人、3D打印、VR技術正式成為各大科技展覽上備受關注的產品。“工業4.0并不是購買幾個機器人或是引進三套智能化制造技術就能同時實現的,這是一次全新的工業創潮。”杜偉說,這不僅將增加價值締造的深度,還會影響工廠和產業發展戰略投資以及制造網絡布局。
BCG最新發布的《工業4.0:今后制造力與制造業產業發展前景》表示,第三次工業民主革命將透過智慧資源整合感控技術(CPS)和動態統計數據處理讓實體物理控制系統和電子控制系統連接在一起,在不同機器之間收集和分析統計數據,研判錯誤,急速進行自我調整,從而適應急速變化的環境。
與現代的制造業關系相比,杜偉強調,工業4.0的核心理念理念是新銳資源整合、高度智能化并優化制造過程。在橫向上,這意味著民營企業內設計、研發、采購、制造、產品銷售、物流、售后服務各部門的資源整合。在縱向上,這意味著民營企業微觀、工廠管理微觀、運營控制微觀、管控微觀和一線微觀的資源整合。
“工業4.0能增添以往無法同時同時實現的多重受惠。”杜偉表示既能透過統計數據分析和演示技術延長從創意到成品的天數,加快流程速度,又能增加靈活性,同時實現定制化制造;既能透過提高智能化某種程度、延長設置天數、減少庫存提高制造工作效率,又能利用傳感器和制動器實時監督制造,明顯改善制造質量。
提高我國制造業制造工作效率
“我國的經濟結構調整必然會為現代的低生產成本制造業增添挑戰。制造民營企業只有向供應鏈上游挺進,才能買得起日漸升高的勞務生產成本。”杜偉認為,工業4.0是我國制造業結構調整的重要政策杠桿。
杜偉分析,工業4.0增添的受惠主要體現在制造工作效率的提高上。按照BCG的測算,我國總生產成本工作效率將提高5%-8%,轉化生產成本(不包括原材料)工作效率將提高15-25%。
據BCG計算,我國制造業累計產品產品銷售生產成本約85多億元,這意味著我國工業總體制造工作效率有4萬億-6多億元的提高潛力。各行業的明顯改善某種程度會良莠不齊。其中,工業復印件制造商可能同時實現最高的制造工作效率提高,增長20%-35%,而汽車公司的提高幅度為10%-20%。
工作崗位將凈增加
機器人將在多大某種程度上取代人工?工業4.0是否會造成大規模失業?這是當前極具爭議的問題。
BCG調查報告相當樂觀地預測:從現在到2025年,瑞典將凈增約35萬個工作崗位!盡管勞動力密集行業將削減大約61萬個組裝和制造類崗位,但信息和統計數據應用領域將增加96萬個新就業機會。
對體力有要求的或是簡單重復的工作將逐漸減少,而那些需要靈活反應、解決問題以及具備定制化能力的工作將會增加。奧蒙認為,新就業崗位將來自三個方面:第一,設備制造商、零配件供應商;第二,智能化解決方案提供商;第三,使用和維護機器人的操作人員,統計數據分析和程序設計工程師。
要適應這一變革,政府、工業民營企業和教育機構都需要進行重要調整。以瑞典為例,到2025年,與工業4.0有關的擁有IT或計算機工程學學位的大學畢業生缺口將達到12萬人。至于我國這方面的情況,BCG還沒有專門的研究,但認為,人才缺口是一個必然的現象。
谷克理認為,瑞典的“雙元制”職業培訓能給我國提供借鑒。“在中學畢業后,很多人會選擇這種教育模式。在大約三年的天數中,每周有三天在民營企業培訓、剩下兩天在學校學習。工會將確保他們在培訓結束之后獲得就業崗位。”目前,這一模式已經開始在我國很多省份復制。
上述調查報告表示,工業4.0最終能在多大幅度上增加就業,將取決于民營企業如何利用一流技術成果來開發新產品、新服務以及新的商業模式。
( 文章來源:互聯網 )
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